Évaluer mon entreprise
Saisissez les chiffres de votre dernier exercice.
Factures d'énergie, bordereaux d'élimination et décomptes salaires suffisent. Laissez vide ce que vous ne connaissez pas : la note vous dira ce qui manque.
Avant de commencer : les documents à avoir sous la main
Tout est sur des documents de l'exercice que vous avez déjà. Il en manque ? Commencez quand même : le brouillon reste enregistré et la note indique ce qui manque.
Entreprise B1
- Extrait du registre du commerce ou fiche Zefix : numéro IDE, forme juridique, code NOGA
- Comptes annuels de l'exercice : chiffre d'affaires et total du bilan
- Effectif en équivalents plein temps (décompte AVS ou liste du personnel)
- Liste de vos sites, et vos certifications ou labels s'il y en a
Politiques B2
- Vos politiques ou directives internes (environnement, personnel, éthique), s'il y en a
Énergie et climat B3
- Factures d'électricité de l'année et marquage de l'électricité de votre fournisseur (ou garanties d'origine)
- Factures de mazout, gaz, propane, bois ou chauffage à distance
- Factures ou relevés de carburant (diesel, essence) des véhicules et machines
- Carnet d'entretien des installations de froid et de climatisation
Pollution B4
- Autorisations ou rapports de contrôle (OPair, OEaux), si votre activité est concernée
Biodiversité B5
- Extrait du registre foncier ou de map.geo.admin.ch : surface de la parcelle et surface imperméabilisée
Eau B6
- Factures du service des eaux, et relevés de vos captages propres s'il y en a
Déchets B7
- Bordereaux de votre entreprise d'élimination et documents de suivi des déchets spéciaux
- Quantités des principales matières achetées, si votre activité en consomme beaucoup
Collaborateurs B8
- Liste du personnel avec le type de contrat et le genre
- Nombre de départs pendant l'exercice
Santé et sécurité B9
- Déclarations d'accidents professionnels à votre assureur LAA (Suva ou autre), ou sa statistique annuelle
- Heures travaillées, si vous les suivez
Salaires et formation B10
- Convention collective (CCT) applicable, s'il y en a une
- Analyse de l'égalité salariale, si vous en avez une (obligatoire dès 100 collaborateurs)
- Heures de formation continue par collaborateur
Corruption B11
- Condamnations et amendes éventuelles pour corruption (en général : aucune)
Votre rapport, donnée par donnée
Les données du module de base, prêtes à transmettre. En orange, une donnée obligatoire encore manquante.
| Réf. | Donnée | Valeur |
|---|